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La formazione alla leadership del direttore esecutivo senza scopo di lucro in genere prepara un direttore a guidare un'organizzazione senza scopo di lucro, come un sindacato, un'organizzazione comunitaria, una fondazione di beneficenza o artistica. La formazione alla leadership fornisce ai direttori esecutivi senza scopo di lucro gli strumenti e le tecniche necessarie per rispondere alle esigenze della comunità. I leader senza scopo di lucro e filantropici utilizzano finanziamenti in eccesso per la manutenzione e l'espansione. Questi leader in genere hanno bisogno di sviluppare abilità pratiche, costruire relazioni e individuare le informazioni e le risorse necessarie per promuovere il loro sviluppo professionale nel farlo.

Caratteristiche

La formazione alla leadership per direttori esecutivi senza scopo di lucro prevede in genere esercizi di istruzione e pratica relativi alla risoluzione dei problemi, al processo decisionale, alla pianificazione e alla delega. Gli esercizi di gioco di ruolo consentono agli amministratori esecutivi di apprendere come comunicare in modo efficace e gestire le riunioni. La formazione include anche opportunità per imparare a gestire le sfide uniche delle organizzazioni senza scopo di lucro, come la raccolta di fondi e la gestione dei volontari, leggendo casi di studio e altri articoli.

Benefici

Al termine della formazione, i partecipanti dovrebbero essere in grado di identificare diversi stili di leadership e scegliere i migliori approcci in base alla situazione attuale. Ad esempio, gli studenti imparano a usare lo stile autocratico quando è richiesta un'azione immediata, come in caso di emergenza, e lo stile democratico quando i partecipanti al team contribuiscono al processo decisionale. Inoltre, i partecipanti imparano a guidare le persone a raggiungere obiettivi, come istituire un consiglio di amministrazione, raccogliere fondi o implementare programmi di miglioramento della comunità. I leader sviluppano molte delle stesse competenze per consentire la responsabilità e generare risultati misurabili come i loro pari nel settore pubblico.

Tipi

Formazione in aula, workshop e seminari offrono opportunità educative per direttori esecutivi senza scopo di lucro impegnati per acquisire le competenze di cui hanno bisogno per lavorare con un consiglio di amministrazione e coinvolgere sponsor. Le alternative autogestite, come la formazione basata sul web e le risorse online, consentono agli studenti di studiare al proprio ritmo e di scegliere materiali di recupero in base alle loro esigenze specifiche nella guida della propria organizzazione no profit.

Temi

Gli argomenti includono l'impostazione della direzione, la produttività personale, la risoluzione dei problemi e l'influenza. Esercitare attività, come esercizi e giochi di ruolo, e sviluppare abilità di coaching, consulenza, delega e creazione di fiducia. I corsi includono tipicamente anche la discussione e lo studio della gestione dei conflitti, la motivazione degli altri e la valorizzazione della diversità. I direttori esecutivi imparano come guidare i team attraverso le fasi di formazione, assalto, normazione ed esecuzione dello sviluppo del team.

Intuizione dell'esperto

La formazione alla leadership del direttore esecutivo senza scopo di lucro di solito include strategie di gestione dello stress per aiutare i partecipanti a prendere provvedimenti per evitare il burnout. Soprattutto se il direttore esecutivo ha bisogno di aiutare l'organizzazione a cambiare direzione, delegare il lavoro per mantenere una vita personale può rivelarsi una sfida. I partecipanti imparano a utilizzare esercizi per ridurre lo stress, come fare una passeggiata, ascoltare musica o uscire a mangiare con gli amici per rimanere produttivi.