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Le lettere relative al lavoro hanno scopi diversi. Una lettera accuratamente composta può mostrare i tuoi punti di forza a un potenziale datore di lavoro, esprimere il tuo desiderio di accettare un'offerta di lavoro o trasmettere la tua gratitudine per un'opportunità di carriera. Il tempo e gli sforzi che investi nello scrivere una lettera relativa all'impiego non solo possono trasmettere il messaggio previsto, ma possono anche consentire a un potenziale datore di lavoro di avere un'idea di chi sei come professionista.

Lettere di copertina

Una lettera di presentazione serve come introduzione a chi sei e cosa puoi offrire a un potenziale datore di lavoro. Una lettera di presentazione ben scritta ha il potere di motivare i lettori a interessarsi al tuo curriculum. Per aiutarti a scrivere una lettera di presentazione convincente, fai prima delle ricerche sul tuo datore di lavoro. Scava in profondità per trovare dettagli che non sono prontamente disponibili sul loro sito web. Scrivi il primo paragrafo della lettera presentando te stesso e il tuo scopo per la scrittura. Spiega in un altro paragrafo come le tue capacità, abilità e conoscenze ti rendono perfetto per la posizione offerta. Menziona alcuni dettagli sull'azienda che hai trovato attraverso la ricerca in un terzo paragrafo. Racconta questi dettagli a te stesso per spiegare in che modo tu e l'azienda siete compatibili. Chiedi al lettore un incontro per discutere in dettaglio le tue qualifiche e la tua esperienza. Menziona le tue informazioni di contatto. Termina con una chiusura adeguata e professionale.

Lettere di ringraziamento o di follow-up

Una lettera di ringraziamento o di follow-up funziona meglio se la invii al tuo intervistatore entro due giorni lavorativi dopo l'intervista. La posta ordinaria o l'e-mail è appropriata. Assicurati che la lettera sia scritta bene, priva di errori e sincera. Indica nella lettera che apprezzi l'opportunità di un colloquio per la posizione. Includere una dichiarazione di interesse per il lavoro. Elenca le qualifiche che ti rendono un candidato solido per la posizione. Usa i punti elenco per far risaltare le tue qualifiche all'interno del testo. Inoltre, indica qualsiasi cosa importante sulle tue conoscenze, abilità o abilità che hai dimenticato di menzionare durante il colloquio. Ringrazia ancora una volta l'intervistatore per l'opportunità e comunica il tuo sincero desiderio di avere sue notizie al più presto.

Lettere di accettazione

Una volta che decidi di accettare una posizione offerta, scrivi e invia una lettera come accettazione formale del lavoro. Nella prima riga della lettera di accettazione, menziona la tua gioia per il fatto che ti venga offerta la posizione specifica e dichiara che accetti. Conferma i dettagli della tua data di inizio, l'importo dello stipendio annuale e qualsiasi altro vantaggio offerto. Inoltre, includi tutte le informazioni aggiuntive richieste dal datore di lavoro. È opportuno porre tutte le domande che potresti avere sulla posizione o sui vantaggi nella lettera. Menziona, in chiusura, che non vedi l'ora di diventare un membro dell'organizzazione. Chiudi la lettera con una chiusura appropriata.

Altre lettere relative all'occupazione

Un ex dipendente potrebbe chiederti di scrivere una lettera di referenze di lavoro. Prima di scrivere la lettera, chiedi all'ex dipendente di fornirti informazioni scritte sulla persona a cui scriverai, come nome completo, titolo di lavoro e indirizzo commerciale. Questo ti aiuterà a evitare errori di battitura. Inoltre, richiedi una copia del suo curriculum per aiutarti a creare la lettera. Presenta la persona nel modo più positivo possibile all'interno della lettera. Se ritieni di non poter presentare un'immagine positiva della persona, rifiuta educatamente la richiesta. Rifiuta un'offerta di lavoro con una lettera. Dichiara che apprezzi l'offerta di lavoro, ma devi rifiutare. Spiega i motivi specifici della tua decisione o scegli di mantenere privati ​​i dettagli. Finché ti assicuri di dichiarare educatamente che non vuoi il lavoro, ma apprezzi l'opportunità, non è necessaria alcuna spiegazione specifica. Chiudi con una chiusura professionale ed educata.